Безопасность
Движение вперёд
Клиенты
Надёжность
Уважение и забота
Эти ценности — основа, на которой мы строим будущее «Силовых машин». Они сплачивают и объединяют нас, делая единой командой. Это формула успеха, которая позволяет двигаться вперёд и создавать надёжное будущее. Мы гордимся сотрудниками, которые привержены нашим ценностям.
В этом наша сила!
Безопасность
Движение вперёд
Клиенты
Надёжность
Уважение и забота
Движение вперёд
Клиенты
Надёжность
Уважение и забота
Заботится о безопасности людей, ставит её первым приоритетом при принятии решений, планировании и выполнении рабочих задач даже в условиях напряжённых целей и ограниченных ресурсов.
- Знает правила ОТ и ПБ, информационной безопасности; защиты прав интеллектуальной собственности, своевременно проводит (проходит) соответствующее обучение.
- Всегда соблюдает сам и обеспечивает соблюдение другими правил безопасности.
Отслеживает опасные факторы в работе, самостоятельно устраняет или информирует о них.
Движение вперёд
Безопасность
Клиенты
Надёжность
Уважение и забота
Безопасность
Клиенты
Надёжность
Уважение и забота
- Принимая рациональные решения, полагается на логику, данные и факты.
- Разбирается с корневыми причинами на месте их возникновения (Производство, КБ и ТУ).
- Расставляет приоритеты и видит «большую картину».
- Берёт на себя ответственность и принимает решения в ситуации неопределённости.
- Критически оценивает привычный способ работы, ищет более эффективные решения.
- Открыт идеям других и поддерживает их.
- Следит за развитием технологий и применяет новые подходы в своей работе.
- Ставит амбициозные цели для себя и команды и делает всё возможное для их достижения, даже за рамками формальных обязанностей.
- Эффективно использует имеющиеся ресурсы, активно вовлекает других в выполнение задач.
- Развивает то, что успешно работает, быстро отказывается от неудачных решений.
- Обменивается опытом и знаниями с коллегами.
- Применяет полученный опыт и знания в работе.
- Совершенствует свои знания и навыки, знает и использует свои сильные стороны, а также команды и коллег, привлекает и развивает недостающие компетенции.
Клиенты
Безопасность
Движение вперёд
Надёжность
Уважение и забота
Безопасность
Движение вперёд
Надёжность
Уважение и забота
- Понимает проблемы и потребности внутренних и внешних клиентов, определяет их причины и учитывает их в решении задач, исключает повтор проблем.
- Проявляет профессионализм и конструктивность, предлагает помощь даже в самых сложных и спорных ситуациях.
- Умеет поставить себя на место клиента.
- Выстраивает системные и долгосрочные взаимоотношения с клиентами, находясь с ними в постоянном контакте.
- Регулярно запрашивает обратную связь и на её основе корректирует свою работу.
- Предлагает и реализует решения для клиентов, которые превосходят их ожидания.
- Развивается сам и развивает клиента, предугадывая его потребности.
- Может посмотреть на задачи клиента широко, предложить нестандартные варианты решения, в том числе лежащие за сферой ответственности Силовых машин.
Надёжность
Безопасность
Движение вперёд
Клиенты
Уважение и забота
Безопасность
Движение вперёд
Клиенты
Уважение и забота
Выполняет свою работу с высокими стандартами качества.
- Соблюдает договоренности, выполняет обещания.
- Действует в интересах общего дела, разделяет с командой её цели, ответственность за победы и неудачи.
- Признает свои ошибки и извлекает уроки из них.
- Поддерживает тех, кто признаёт свои ошибки и учится на них.
- Честен в отношениях с другими людьми, открыто и своевременно обсуждает любые вопросы, в том числе проблемы.
- Делится актуальной и проверенной информацией.
Доверяет коллегам и даёт возможность проявить себя.
Уважение и забота
Безопасность
Движение вперёд
Клиенты
Надёжность
Безопасность
Движение вперёд
Клиенты
Надёжность
- Соблюдает чистоту и порядок на своём рабочем месте и призывает к этому других.
- Бережно относится к оборудованию, которое использует в работе.
- Организует свою работу с заботой об окружающей среде.
- Участвует в экологических и социальных программах компании, направленных на улучшение качества жизни в обществе.
Общается вежливо, контролирует эмоции и осознаёт воздействие своего поведения на окружающих.
Понимает и учитывает чувства и эмоции, потребности и интересы других людей. Может поставить себя на место другого и действует с учетом этого.
- Запрашивает и конструктивно воспринимает обратную связь от окружающих.
- Сам делится обратной связью, отмечает успехи других и искренне благодарит.
- Создаёт и поддерживает позитивную и доверительную атмосферу.
- Поддерживает и воодушевляет коллег и подчинённых.
- Конструктивно разрешает конфликтные ситуации.
Заботится о безопасности людей, ставит её первым приоритетом при принятии решений, планировании и выполнении рабочих задач даже в условиях напряженных целей и ограниченных ресурсов.
- Знает правила ОТ и ПБ, информационной безопасности; защиты прав интеллектуальной собственности, своевременно проводит (проходит) соответствующее обучение.
- Всегда соблюдает сам и обеспечивает соблюдение другими правил безопасности.
Отслеживает опасные факторы в работе, самостоятельно устраняет или информирует о них.
- Принимая рациональные решения, полагается на логику, данные и факты.
- Разбирается с корневыми причинами на месте их возникновения (Производство, КБ и ТУ).
- Расставляет приоритеты и видит «большую картину».
- Берёт на себя ответственность и принимает решения в ситуации неопределенности.
- Критически оценивает привычный способ работы, ищет более эффективные решения.
- Открыт идеям других и поддерживает их.
- Следит за развитием технологий и применяет новые подходы в своей работе.
- Ставит амбициозные цели для себя и команды и делает всё возможное для их достижения, даже за рамками формальных обязанностей.
- Эффективно использует имеющиеся ресурсы, активно вовлекает других в выполнение задач.
- Развивает то, что успешно работает, быстро отказывается от неудачных решений.
- Обменивается опытом и знаниями с коллегами.
- Применяет полученный опыт и знания в работе.
- Совершенствует свои знания и навыки, знает и использует свои сильные стороны, а также команды и коллег, привлекает и развивает недостающие компетенции.
- Понимает проблемы и потребности внутренних и внешних клиентов, определяет их причины и учитывает их в решении задач, исключает повтор проблем.
- Проявляет профессионализм и конструктивность, предлагает помощь даже в самых сложных и спорных ситуациях.
- Умеет поставить себя на место клиента.
- Выстраивает системные и долгосрочные взаимоотношения с клиентами, находясь с ними в постоянном контакте.
- Регулярно запрашивает обратную связь и на ее основе корректирует свою работу.
- Предлагает и реализует решения для клиентов, которые превосходят их ожидания.
- Развивается сам и развивает клиента, предугадывая его потребности.
- Может посмотреть на задачи клиента широко, предложить нестандартные варианты решения, в том числе лежащие за сферой ответственности Силовых машин.
Выполняет свою работу с высокими стандартами качества.
- Соблюдает договоренности, выполняет обещания.
- Действует в интересах общего дела, разделяет с командой ее цели, ответственность за победы и неудачи.
- Признает свои ошибки и извлекает уроки из них.
- Поддерживает тех, кто признает свои ошибки и учится на них.
- Честен в отношениях с другими людьми, открыто и своевременно обсуждает любые вопросы, в том числе проблемы.
- Делится актуальной и проверенной информацией.
Доверяет коллегам и дает возможность проявить себя.
- Соблюдает чистоту и порядок на своём рабочем месте и призывает к этому других.
- Бережно относится к оборудованию, которое использует в работе.
- Организует свою работу с заботой об окружающей среде.
- Участвует в экологических и социальных программах компании, направленных на улучшение качества жизни в обществе.
Общается вежливо, контролирует эмоции и осознаёт воздействие своего поведения на окружающих.
Понимает и учитывает чувства и эмоции, потребности и интересы других людей. Может поставить себя на место другого и действует с учётом этого.
- Запрашивает и конструктивно воспринимает обратную связь от окружающих.
- Сам делится обратной связью, отмечает успехи других и искренне благодарит.
- Создаёт и поддерживает позитивную и доверительную атмосферу.
- Поддерживает и воодушевляет коллег и подчинённых.
- Конструктивно разрешает конфликтные ситуации.
Тест на знание ценностей: проверьте себя!
Пройдите тест и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в наших ценностях. Даже если ошибётесь — у вас всегда будет второй шанс!
Ценные люди среди нас!
Выразите признание тем, кто своим примером воплощает ценности компании.